Perfil, você tem?

Oque eu entendo de perfil?? Não sou nenhum psicólogo ou gerente de recursos humanos para dizer se alguém tem ou não perfil para exercer uma determinada função dentro de uma empresa, outro dia, conversando com um colega de trabalho, ele me contou que um gerente de uma outra área respondeu a ele que ele não tinha perfil para trabalhar em seu departamento e que era melhor ele nem tentar o processo de seleção interna da empresa, poxa, ao invés do gerente dar um apoio, incentivar a pessoa a investir nela mesma e tentar crescer dentro da empresa, não, o cara derruba a pessoa e destrói qualquer sonho que uma pessoa pode ter, agora eu pergunto: Pra que isso?

Pois bem, porque estou falando isso? Porque também ocorreu comigo tal discriminação, não sei se esse seria o termo correto, mas é o único que se encaixa nessa frase.

Como não tenho mais perfil para ser um assistente de supervisor, mas tenho perfil para ser substituto de um supervisor quando ele falta?

Como isso é possível? Alguém ai na platéia pode me explicar? Ei, tem alguém ai? (som do vento)

Pois é, por esses motivos que não suporto determinadas coisas na empresa em que trabalho, mas fazer o que? Mudar de empresa? Ou Mudar a empresa?

PS: Mestre Yoda? Nem você esta na platéia??

Texto Original do “A Beira de um Ataque de Nervos” Data 22/10/2007